如何提高面试配得感，拿到更好的Offer！

很多人觉得面试就是拼能力，其实根本不是。

除非你远强于其他人，不然大家实力都差不多，

最后拼的是谁更像岗位要找的人。

说白了，面试就是一场高适配感的表演。

第一，你得让自己看起来配得上  

别还没面试就自我怀疑，

能被叫去面试，说明你已经有点东西。

别被大公司，对手很强这些词吓到，

大家现在都站在同一个起跑线上。

第二，你得演出我就是你们要的那种人    

面什么岗就说什么话。互联网要你能动脑，

就多聊项目、主动性，还能适当用点行业黑话。

体制内讲规矩，你就强调服从和大局观。

销售要结果导向，就说成绩、说客户。

第三，自信感真的太重要了  

 哪怕你答案不完美，只要说得有底气、

有逻辑，面试官也更容易信你。

记得眼神坚定、语气自然，不要一堆嗯啊模糊表达。

第四，主动点真的很加分  了解岗位、研究公司、

提出见解，能让你从一堆等着被问的人里跳出来。

面试就是“演”，演一个看起来就是他们理想人选的人。

记住一句话，我可以，我配得上，我值得。