1218：养老金调整即将开始， 如何才会显得公平？

社保知识，小龙虾今日分享第1218期，欢迎关注！

家人们，养老金调整又要开始啦！

这事儿可一直是大家关注的焦点，毕竟谁不想自己的养老生活更有保障呢。

但问题来了，怎样调整才能显得公平呢？

为什么许多人总觉得不公平呢？

今天咱们就来唠唠这个话题。

一、现行养老金调整方式的“小纠结”

目前，养老金调整主要有定额调整、挂钩调整和倾斜调整这几种方式。

1、定额调整，就是给每个退休人员增加相同的金额。

但有专家指出，这种方式对于养老金原本就低的人来说，提升幅度可能相对较大，但对于养老金高的人来说，增加的比例就比较小了。

比如李大爷每月养老金 2000 元，定额增加 50 元，涨幅达到 2.5%；而张大爷每月养老金 5000 元，同样增加 50 元，涨幅就只有 1%。

这就引发了一些争议，有人觉得对高养老金人群不太公平。

2、挂钩调整，是与个人缴费年限和养老金水平挂钩。

缴费年限长、养老金水平高的人，调整的金额就会多一些。

这其实是鼓励大家多缴费、长缴费，从激励机制上来说是合理的。

但也有不少人提出，很多低收入群体因为各种原因，缴费年限短或者养老金水平低，这样调整后差距可能会越来越大。

就像小王因为工作不稳定，缴费年限只有 15 年，而小李一直在国企工作，缴费年限有 35 年，在挂钩调整中，小李增加的金额肯定比小王多很多。

3、倾斜调整主要是针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体。

这体现了对这些群体的关怀，大家也都觉得挺合理。

但也有人担心，这种倾斜会不会过度，导致其他群体觉得不公平呢？

二、如何实现公平的养老金调整

1、有人表示低养老金多涨点

大多数人表示：

把退休人员按照养老金水平分成不同的层次，对于养老金较低的群体，适当提高调整比例；对于养老金较高的群体，降低调整比例。

这种建议对于大多数人都是同意的，因为大多数人都是低的。

但是他们忽略了高养老金群体的利益——因为你高，所以你少涨点？

那么会导致高缴纳的人员宁愿低缴纳，后期多增加！——这对社保的健康运行不利。

或许关键在于这个幅度如何把控！

2、有人建议按照贡献调整

比如一些从事教育、医疗等公益事业的退休人员，他们为社会做出了重要贡献，在养老金调整时可以适当给予倾斜。

说实话，个人认为贡献这个词有点缥缈！

不是否认贡献，而是贡献无法比较！

军人保家卫国是贡献！

老师教书育人是贡献！

工人拧螺丝、送快递、送外卖就不是贡献了？

你觉得他贡献大，我觉得她贡献大！

难道国家在出个贡献大小的行业进行区分？

三、总结

个人认为，现在的养老金调整制度，或许存在一些不公平。

但也是目前为止最合理、最公平的调整方式！