驻村期满轮换要“到岗到位”

驻村期满轮换要“到岗到位”

近日，全国各地驻村第一书记和工作队员陆续到期并开展轮换。精准选派驻村力量，推动新老有序交接、无缝衔接，帮助新选派的驻村第一书记和工作队员尽快转换“身份”熟悉驻村工作，是做好期满轮换工作的重中之重。

    以老带新进入角色。轮换之后，要及时召开新老驻村工作队轮换交流座谈会，进一步落实驻村队员的岗位轮换和工作交接，明确和强调第一书记和队员的工作职责。老驻村工作队要将全村基本情况向新的第一书记和工作队员作全面系统介绍。同时，邀请优秀的留任驻村第一书记和工作队员代表围绕如何开展好驻村帮扶作交流发言，为做好基层群众工作做足思想准备。新任第一书记和工作队员要端正工作态度，虚心向原任第一书记和工作队员请教，尽快熟悉情况，确保驻村工作有序衔接、工程项目按时推进、档案资料规范完整，以便于更好的开展驻村工作。

全面了解扶持政策。围绕产业发展、就业创业、易地搬迁、危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态补偿、兜底保障、金融支持以及其他补助政策等内容。新任驻村工作队要全面掌握和了解各项扶持政策，认真领会其要义，为扎实开展驻村帮扶工作奠定了坚实的政策基础和理论基础。要秉持“不懂就问”的原则，虚心请教原任驻村工作队，了解所驻村目前的帮扶措施以及取得的工作经验。并探讨交流所驻村下一步帮扶措施该如何更好的实施，确保帮助村民解决急难愁盼问题，真正做到为民解愁、为民办事、为民服务。

规划未来确保成效。围绕贫困状况根本扭转、基础设施明显提升、产业发展成效显著、精神面貌焕然一新等，同时做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各类档案资料整理工作等基本情况。原任驻村第一书记和工作队员详要悉心指导新任第一书记和工作队员快速熟悉掌握工作成效，切实做好驻村“传帮带”工作。围绕目前制约当地发展的瓶颈因素、可能影响社会稳定的关键问题以及下一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实现路径等基本情况，新任驻村第一书记和工作队员在了解村情民情、产业发展、村容村貌、兜底保障等情况的基础上，尽快熟悉驻村工作，探讨所驻村下一步的发展规划，做到既身入基层、更心入基层，更好助力乡村振兴。