离职前和离职时 要做的事

离职前要做的事

一：提前通知公司

依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1书面形式：劳动者在通知公司离职时，一定要采用书面形式，如书面通知信、电子邮件等，以便留下证据。如果采用电子邮件，建议使用公司邮箱发送，并保留发送记录。

2试用期与正式期的区别：试用期内提前三天通知，正式员工提前三十天通知，这是法律规定的最低期限，劳动者可以根据实际情况提前更多时间通知公司，以便公司更好地安排工作交接。

二：工作交接

1.了解工作流程和内容：全面梳理自己的日常任务、项目进度、工作计划等，为交接做充分准备。

2.确定交接人员：与上级或HR 沟通，明确接替者，以便合理安排交接事宜。

3.整理资料和文件：将相关文件、资料、数据等分类整理，便于交接时准确传达给接替者。

4.面对面沟通：与接替者进行详细的面对面交流，介绍工作内容、流程和注意事项，说明工作中可能遇到的困难。

5.详细记录工作内容：把工作内容、进度、计划等制成文档或表格，帮助接替者快速上手。

6.培训接替者：根据工作实际需求，对接替者进行知识和技能培训，确保其能独立完成工作。

7.交接重要任务：对于重要任务，详细说明任务内容、进度、目标等，保障接替者顺利接手。

8.确认交接内容：完成交接后，与上级或HR 确认内容是否完整、准确。

1交接记录：在交接过程中，所有重要的工作内容、任务进度、注意事项等都应详细记录在文档中，并让接替者签字确认，以避免后续出现责任不清的情况。

2交接时间：如果工作内容较为复杂，可能需要安排一段时间的过渡期，让接替者在交接过程中逐步熟悉工作，同时也可以随时向原员工请教问题。

三：结清工资和相关费用

离职时，要确保公司结清工资、加班费、年假折算、奖金等，查看薪资结算单，确认工资正常纳税，离职补偿不纳税，如有问题及时与财务沟通。

离职补偿：如果符合《劳动合同法》规定的离职补偿情形，如公司裁员、劳动者被迫解除劳动关系等，劳动者应确保公司依法支付离职补偿金。

加班费和年假折算：如果劳动者有未休完的年假，公司应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；对于加班费，劳动者应确保公司按照法定标准支付。

四：清理个人物品

清理个人电脑、纸质文件、日程本、办公用品等私人物品，检查办公室、工位、储物柜等，避免遗漏，同时归还公司设备或文件等资产。

1、清除网站浏览记录步骤：按快捷键[ win+R]→输入[Control]后点击[确定]，打开[控制面板]选择[网络和Internet]点击[Internet]选择删除浏览的历史记录。

2、清除电脑文件使用记录步骤：按快捷链键[win+E]打开文件资源管理器，点击[快速访问]，右键选择[迭项]点击[清除]。

五：进行离职面谈

通常由HR或上级领导组织，会询问离职原因、对公司的建议等，应保持客观、理性，友好沟通，为自己的离职画上圆满句号，也可为公司发展提供参考。

1保持积极态度：即使离职原因可能涉及对公司的一些不满，也应在离职面谈中保持客观、理性和积极的态度，避免情绪化表达。

2提供建设性建议：如果公司有改进的空间，可以提出一些具体的、建设性的建议，但要注意方式和语气，避免让对方感到被攻击。

六：办理社保和公积金手续

与原公司人力资源或财务部门沟通，明确社保和公积金的转移或停止投保步骤。养老保险和医保可选择继续缴纳或转到新单位，失业保险原单位会办理停保，工伤保险和生育保险离职后自动停止，公积金可取出或转到新单位。

七：解除公共账号权限

解除工作中使用的公司社交媒体账户、电子邮件账户、云存储账户等各类账号的权限，避免后续产生混淆或风险。

八：告别同事

通过邮件、便条或面对面谈话等方式向同事告别，感谢他们的帮助和支持，保持良好关系，为自己的职业发展留下积极印象。

九：开离职证明

入职新公司时，大部分公司会要求新员工提交离职证明原件。如果拿不出，HR会怀疑你之前工作经历的真实性。

注意离职证明一定要留意自己的岗位名称、离职原因、公司公章等是否正确，不要出现开除，劳动纠纷等字样。

十：开薪资证明

很多公司尤其是大公司入职时会做背调，要求提供薪资证明和银行流水，确保你提供的信息准确性，所以离职的时候可以要求HR开具相应的证明材料。

尤其是准备进入国企/央企，或者较高职级的岗位时，薪资证明也是定薪关键要求之一。

十一：拿走劳动合同原件

劳动合同必须一式两份，公司和本人一人一份，但是有的公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的，所以离职时一定要拿走属于自己的那份劳动合同原件，防止后面考公、考编，或者维护自己劳动权益时要用。

离职时要做事

一：大群退群

悄悄退，无伤大雅。

二：小群退群

私信领导：我已经办理好相关辞职手续，感谢您的关照，那我就先退群了，如果有需要我的地方，可以联系我，

然后在群里发一条信息：亲爱的同事们、很遗憾用这种方式跟大家告别，因为个人原因不能在此岗位，昔日的温暖历历在目、铭记在心，不曾忘记，幸运领导提携，承蒙同事信任、获益良多，不宜细说，也祝愿同事业绩蒸蒸日上，节节高开，有缘再见。

三：关系好的同事(死党群)退群

群里发个红包再退群，同时寒暄几句，感谢大家的照顾，都是朋友，大家有时间喝点，后会有期。