【用导图 学经典】选错一个领导，毁掉整个团队！——彼得·德鲁克《认识管理》第28章 绩效精神

什么样的人，千万不能提拔做管理者？

德鲁克列出几条“红线”：  

👎总盯着别人短处、不看长处的人； 

👎关心“谁对”而非“什么对”的人； 

👎把才智看得比品格更重要的人； 

👎见不得下属优秀的人； 

👎对自己工作没高标准的人。  

这样的人，不管多聪明、多能说会道、多广交朋友，都不该担任管理职位！  

要知道，“上梁不正下梁歪”，组织的精神是从上到下感染的。

你提拔谁，就是在告诉员工“你认同谁”。

真正的领导者：

是能够把员工的视野提高到新高度；

是让员工的绩效遵循更严格的标准；

是使员工的人格突破常见的局限。 

真正的领导者，是立风气、带队伍、树标杆。