如何提高赚钱的能力—时薪思维

#《小狗钱钱》导读课

【原文摘录】

第二招：时薪思维

【概念转述】

时薪思维就是：

①关注单位小时创造的价值②尽可能提高效率③节省时间也是赚钱④老板倾向于提高效率⑤时间是最大的资源

而相对的，妨碍提高赚钱能力的思维就是，年薪思维：

①关注一年整体的收入②极可能提高总收入③节省精力就是赚钱④老板倾向于拉长工时（双输）⑤钱是最大资源

【个人经验】

我老爸就是个有时薪思维的人，关于我的工作他是这样评价的：

你这份工作，看似工资挺高，但是加班加点太多，晚上10点下班，周六还要加班，核算下来时薪一点都不高，还不如回老家找个工资低的，起码轻松~~

嗯，不全对，但是有一定道理。

这份工时薪确实不高，确实不值。从生活舒适度上来说，老爸的建议非常对。

如果从提高赚钱能力角度来说，我想的是如何在不换工作的情况下，提高单位时间的工作效率和收入：

①不换工作，是客观考虑目前就业环境低迷，自己跳槽风险和成本也比较大。

②提高单位时间工作效率，主要通过减少内耗，不卷不比，不为了满足领导变态要求而卷死自己。以前为了获得领导认可，花120%的努力做事。现在做到70%-80%就行了，没必要投入在边际效益超低的事情上，屎上雕花的工作对我们提升专业能力和项目经验没有任何助益，35+的年纪在职场上也属于边缘人物，不具备“成长潜力”，已经触达职业天花板。

③提高单位时间收入：找副业。既然在公司要工作10个小时，把跟同事聊天、死卷工作、讨好领导、屎上雕花的功夫偷换出来做自己的私活，反正都是打电脑，谁知道我在给别的公司写薪酬绩效方案呢。

【行动计划】

当日常工作内容太没意义，太消耗人精神的时候，克服“年薪思维”的冲动，不要沉溺于摸鱼跟公司对抗，这浪费的是自己的时间。

要启动“时薪思维”，多找几个老板，把自己的工作做好，提高自己的工作效率和单位时间挣钱能力。