请用数字包装简历

每天都能收到20几份简历。不过翻简历的过程是比较痛苦的， 看着这些内容雷同、千篇一律的简历，我强打精神快速点击浏览，只能从她们曾工作的公司、工作时间来判断是不是应该约来面聊。忽然有一份简历让我眼前一亮，来了兴趣，简历上写道：精通EXCEL，曾利用VBA自动化处理数据，使得月末结账从5天压缩到3天。不错，马上约来聊聊！

很多人的简历都犯了两个错误：一是复制职责：基本上是把自己做过的岗位职责抄一遍；二是忽略成果：写了两页纸，做了100件事，还不如说几件事，给公司带来了什么好处（成本 /时间 /收益）

写简历不是有个黄金公式吗：岗位关键词 + 具体动作 + 量化结果。按照这个方法来写准没错。

所谓的核心的职责就是你这个岗位的主要工作，公司给你的核心考核指标，实在搞不清，多去看看招聘岗位的职责，找到共性的地方，针对这方面去写，按照黄金公式写你熟悉的、重要的事情。

没做过怎么办呢？两个办法：

1.借力/借鉴，借你同事或上级的力。你参与过的项目，借用上面的黄金公司重新包装一下。但是要注意的是，你得“消化”这些内容，面试官们都会追问，在面试时不要“穿帮”。当然成功进入了企业，最终还是要兑现的，能学会做的出来那就是你的能力了，所以说机会永远是给那些有准备、会学习的人。

2.从小事提炼，让基础工作也有亮点。文职类的基础岗位、参加工作时间短的，写项目经验比较不好写，比如初级的财务岗，那么你写“一个月完成200+的凭证装订，无一错误”也比只写一句“凭证装订”好。

再不会怎么办？找个高手帮你修订一下，现在这种服务太多了，当然简历是漂亮了，内容还得自己去“消化”。