鄙视，打骂与制度！

鄙视，打骂与制度！

先有鄙视，才会有打骂！

一个公司单位，老板经理，非常轻视，看不起员工，在员工犯了小错时，才会重重处罚员工，厉声咒骂员工；如果老板经理重视，喜欢员工，在员工犯错后，老板经理就会大事化小，不会处罚员工。

一个国家社会，如果政府部门领导干部视民众如猪狗，就会狠狠压迫剥削民众；执法部门才敢制造许多冤假错案。

民主国家，

大小干部都由人民群众直接选举罢免；权力掌握在广大人民群众手中！

政府部门领导干部对民众有敬畏之心，才可能友好，平等地对待人民群众；执法部门才不敢制造冤假错案！

社会制度，决定了政府部门领导干部对人民群众的态度！

鄙视，打骂与制度！

在那座巍峨耸立的办公大楼里，阳光似乎总是吝啬于穿透厚重的玻璃，将温暖洒向每一个角落。这里，是梦想与现实激烈碰撞的舞台，也是人性光辉与阴暗交织的深渊。在这片看似光鲜亮丽的职场疆域中，鄙视、打骂与制度，如同一幅复杂多变的画卷，缓缓展开。

故事的序幕，由一次不经意的轻视悄然拉开。李总，那位总是西装革履、面容冷峻的公司掌舵人，他的眼神中似乎总藏着一份难以言喻的轻蔑。对于手下的员工，他从不吝惜自己的不屑与贬低，仿佛他们只是机械运转中的一颗颗渺小螺丝钉，随时可以替换，无足轻重。

张强，一个怀揣梦想、勤奋努力的年轻职员，便是这庞大机器中的一员。他每天最早到达办公室，最晚离开，对工作的热爱如同春日里不息的暖阳。然而，在李总的眼中，张强的努力似乎只是理所当然，甚至微不足道。每当张强提出新的创意或建议时，换来的往往是李总那不耐烦的挥手和一句冰冷的“你懂什么”。

终于，一场风暴因一次小小的失误而酝酿成型。那天，张强因疏忽大意，将一份重要文件中的数据录入错误。这本是一个人人都会犯的小错，但在李总那里，却成了不可饶恕的罪行。他怒气冲冲地冲进张强的办公室，那张平日里就已足够冷峻的脸庞此刻更是如寒冰般刺骨。

“你看看你干的好事！”李总的声音如同雷鸣，震得张强耳膜生疼，“你这样的人，怎么配留在我们公司？”随后，是雨点般落在张强肩头的责骂，每一句都如同锋利的刀刃，切割着他脆弱的自尊。

这一刻，张强终于明白，原来在这个公司里，鄙视是打骂的前奏，是制度之下最冰冷的注脚。他望着眼前这个愤怒得几乎失去理智的男人，心中涌起一股前所未有的悲凉。他意识到，自己一直以来所追求的，不过是一个被尊重、被认可的机会，而这一切，在这里，都是奢望。

然而，故事并未就此结束。张强的遭遇很快在公司内部传开，激起了层层涟漪。员工们开始反思，这样的制度、这样的文化，真的是他们想要的吗？一个缺乏尊重、动辄打骂的工作环境，又能孕育出怎样的创新与活力？

终于，在一次全体员工大会上，有人勇敢地站了出来，用坚定而有力的声音，向李总提出了质疑与挑战。那一刻，整个会场仿佛被一股无形的力量所震撼，每个人的心中都燃起了希望的火花。

从此，公司开始了一场深刻的变革。鄙视与打骂逐渐消失，取而代之的是尊重与理解。制度不再是冰冷的枷锁，而是成为促进每个人成长与进步的坚实基石。张强也在这场变革中找到了自己的位置，他的才华与努力终于得到了应有的认可与回报。

当阳光再次穿透云层，洒满整栋办公大楼时，这里的一切都已焕然一新。鄙视、打骂与制度，不再是束缚人心的枷锁，而是化作了推动公司向前发展的强大动力。在这片充满希望的土地上，每一个人都在用自己的方式，书写着属于自己的辉煌篇章。