精进管理，共话成长——外科护士长深情分享“百日提升”活动感悟

6月23日，信阳市中心医院护理部张颖主任携各科大护士长出席外科医学科的“百日提升”工作汇报会。活动由外科医学科郭晓丽科护士长主持。

外科医学科郭晓丽护士长主持

护士长刘小红（泌尿外二）、尚霞（泌尿外一）、张宏玲（骨科二）、吴开丽（神经外科二病区）等外科医学科各护理单元护士长依次登台，精彩呈现了各自在科室管理、质量安全、团队建设与发展规划上的实践与思考。其中，泌尿外二病区刘小红护士长的精细化、创新性管理实践赢得张颖主任及评委们的高度评价。

护理张颖主任进行点评

各位护士长进行汇报

珍贵平台，赋能管理

汇报后，外科护士长们深情分享了参与“百日提升”的深切感悟。她们一致认为，这是护理部为基层管理者量身打造的珍贵成长契机。张颖主任带队深入科室的把脉问诊式指导与精准反馈，让管理短板清晰呈现；量身定制的评估体系如同一面明镜，帮助大家系统认知优势与不足。护士长们感慨：“护理部搭建的不仅是展示平台，更是推动我们突破思维定式、实现管理蜕变的坚实桥梁。”

大家集体总结与反思

互学互鉴，智慧交融

活动有力促进了跨科室、跨层级的深度交流。优秀管理案例的分享，特别是刘小红护士长的经验，成为鲜活的教材，让管理智慧在碰撞中升华。护士长们表示，从兄弟科室的汇报中汲取了丰富养分：“每次聆听都是启发，每次交流都拓宽了视野。护理部组织的互学互鉴，点燃了我们优化流程、创新服务的灵感火花。”

务实整改，坚定前行

面对活动中发现的问题与建议，外科护士长们展现出高度的责任感和进取心。她们诚挚感谢护理部及大科护士长全程的悉心指导与持续跟进，确保整改措施“落地生根”。大家坚定表示：“‘百日提升’不是终点，而是管理精进的新起点。我们将把活动的思考与收获转化为持续行动，以更专业的素养、更温暖的服务、更高效的团队，为外科护理高质量发展贡献坚实力量！”

此次汇报会，既是外科护理管理成果的集中展示，更是凝聚共识、坚定信心的动员。护士长们的肺腑之言，生动展现了“百日提升”活动在激发管理潜能、点燃职业热情、锻造卓越团队方面的丰硕成果，为全院护理管理水平的持续提升注入强劲动能。