小道消息
在职场,小道消息的速度传播速度往往早于官方的,并且最后证明大多是八九不离十。
最近刚刚经历了一件事,再一次证明小道消息的传播力,就像长了翅膀似的。
约半个月前,跟领导出差,在车上,听到了领导们的交谈,大意如下: 单位在选聘工作人员,拟聘用人员有两个,就称呼他们聘1、聘2吧。 聘1,女,现单位A县卫健系统;聘2,男,现单位B县水电水利系统。
当时只带了耳朵,也没什么注意。今天上班后,却有一种“果然如此”的后知后觉。 上班后,习惯地打开单位网站,发现人事动态模块下,更新了内容。看到标题为《天马行空办公室下属事业单位公开选聘工作人员拟聘及放弃对象公示》,出于好奇和关心,点击了链接。
在跳出的页面里,看到了选聘的相关情况。 第一部分内容,介绍选择依据和结果。根据《山清水秀市2025年四季度市直事业单位公开选聘工作人员公告(一)》,经报名、资格审查、笔试、 面试、考察、体检等程序,并经市国动办党组会议研究,确定聘1同志为拟选聘对象。
第二部分,公示信息。 涉及聘1、聘2的姓名、性别、准考证号、报考单位、报考职位、现工作单位及职务(职级)、备注。 在备注一栏里,强调了聘1,拟聘用;聘2,放弃。 心理有个小小的疑惑,聘2是自己主动放弃,还是被放弃。因为聘2在现工作单位是副主任,妥妥的一个中层。来办里干综合文字,是否大材小用,亦或是屈才?
第三部分,关于公示的套话,并留下了监督电话和通讯地址。
看完后,我情不自禁地想到一句话:谁人背后不说人,哪个背后无人说? 自己入职前后,是否也是被人拿着放大镜看。
同时,也越发佩服古人为人处事的智慧。本着凡事发生,皆有利于我的思想,我也有收获,收获如下: 逢人且说三分话,未可全抛一片心; 做人留一线,日后好相见; “夫君子爱口,孔雀爱羽,虎豹爱爪,此皆所以治身法也。”

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