乡村振兴路上的“领头雁”

近年来，我市始终把选优配强驻村第一书记作为抓党建促乡村振兴的重要举措，精准选派驻村第一书记奔赴乡村振兴一线，用心用情用力为群众办实事、解难题，成为乡村振兴路上的“领头雁”。

一是精准选派，选优配强“主力军”。坚持因村派人、精准选派，聚焦乡村振兴重点任务，注重优先选派熟悉基层工作、有农村工作经验或涉农专业背景的干部，确保驻村第一书记能够迅速适应农村工作，为乡村振兴注入强大动力。

二是严管厚爱，激发干事“新活力”。建立健全驻村第一书记管理考核机制，明确工作职责和目标任务，实行“考勤、考绩、考廉”相结合的量化考核，确保驻村第一书记“下得去、待得住、干得好”。定期开展督导检查，通过实地走访、查阅资料、个别访谈等方式，了解驻村第一书记工作开展情况，及时发现和解决存在的问题。加强关心关爱，落实工作经费、生活补贴、交通补助等保障措施，让驻村第一书记安心驻村、放心工作。

三是担当作为，跑出振兴“加速度”。驻村第一书记牢记使命，主动担当作为，充分发挥自身优势，积极为群众办实事、解难题，成为乡村振兴的“助推器”。同时，积极探索产业发展新模式，通过“党支部 + 合作社 + 农户”等方式，发展特色产业，带动群众增收致富。