为基层减负 得轻装上阵

形式主义是基层工作的一大顽疾，不仅消耗了大量行政资源，更严重影响了基层干部干事创业的积极性。近年来，中央三令五申要求为基层减负，但形式主义问题在一些地方仍然存在反弹回潮现象。整治形式主义必须持续发力、久久为功，才能真正为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力投入到为民服务中去。

基层乡镇作为政策落实的"最后一公里"，承担着繁重的改革发展稳定任务。然而，一些地方仍然存在着会议多、文件多、报表多、检查多等形式主义问题。有的乡镇干部反映，一天要参加三四个会议，填写五六份报表，迎接七八次检查，真正深入群众的时间所剩无几。这种"文山会海"现象不仅让基层干部疲于应付，更严重影响了政策落实的实效。整治形式主义必须从这些具体问题入手，切实为基层干部减负松绑。

会议过多过滥是基层反映最强烈的问题之一。有的会议层层传达、重复召开，内容大同小异；有的会议时间冗长、效率低下，占用了大量工作时间；有的会议为开会而开会，缺乏实质性内容。要大力精简会议，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开短会的绝不开长会。同时要创新会议形式，充分利用视频会议等现代信息技术手段，减少基层干部往返奔波之苦。

报表材料过多过频也是基层的一大负担。有的部门要求基层填报的表格五花八门、内容重复；有的数据要求"日报""周报"，甚至"一日多报"；有的材料要求"图文并茂""美篇美照"，基层干部不得不花费大量时间"做材料"。要建立统一的数据采集平台，实现数据共享共用；要科学设置报表频次，避免重复填报；要简化材料要求，杜绝"材料秀"现象。

检查考核过多过频同样困扰着基层。有的检查考核流于形式，只看台账、不听民声；有的考核指标脱离实际，基层疲于应付；有的部门各自为政，轮番检查让基层应接不暇。要整合检查考核事项，避免多头检查、重复考核；要改进考核方式，注重实际成效和群众评价；要建立长效机制，防止"一阵风"式整改。

整治形式主义必须坚持问题导向，从基层反映强烈的具体问题抓起。要建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。上级机关要带头转变作风，力戒形式主义官僚主义；要完善考核评价机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向；要畅通监督渠道，让基层干部和群众能够及时反映问题。

为基层减负不是降低工作标准，而是要让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力用在解决实际问题、服务人民群众上。只有真正破除形式主义顽疾，才能激发基层干部干事创业的积极性创造性，推动党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。让我们以钉钉子精神持续整治形式主义，为基层减负松绑，让基层干部轻装上阵，在乡村振兴的伟大实践中展现新作为、作出新贡献。