汲取劳模精神培育地瓜式干部

在推进中国式现代化的壮阔征程中，劳模精神犹如不灭的火炬，既照亮基层治理的奋进路，又孕育新时代基层干部的成长密码。基层干部作为党群关系的“毛细血管”，肩负推动基层发展、服务人民群众的重要使命，需以劳模精神为养分深扎为民初心之根，舒展创新治理之藤，锻造攻坚克难之骨，培育出堪当复兴大任的“地瓜式”干部，为基层治理现代化注入强劲动能。

深扎劳模精神之根，锚定“向下生长”的初心坐标。地瓜的藤蔓向四方延伸、沐浴阳光，但地瓜的块茎始终扎根土壤，结出累累硕果，恰如基层干部“枝叶向上、根系向下”的成长轨迹。“小巷总理”邵雪松二十年如一日深耕社区，专注社区治理创新，用心倾听居民的诉求，真心解决民生难题，从普通社区工作者蜕变为群众口中的“暖心书记”。基层干部当以劳模精神为养分，深扎“信仰之根”，用“向下生长”的定力抵御“向上漂浮”的诱惑，用“庭院议事”解码民生诉求，把群众呼声作为“生长坐标”劳模精神的本质。当以“泥土气”涵养“公仆心”，秉持“俯首甘为孺子牛”的实干担当精神，用“脚板底”丈量“民情图”，从群众诉求中找到工作方向，才能在乡村振兴、环境整治中厚植“脚沾泥土、心贴群众”的公仆本色。

舒展创新治理之藤，开拓基层发展新空间。地瓜藤蔓总是不知疲倦地向四方伸展，在缝隙中探寻阳光，于贫瘠处扎根新土。袁球俊凭借永不止步的“拓荒姿态”，从一个普通电力工人，一路“拼”成行业内人人称赞的“能源服务专家”。基层干部要突破“思维篱笆”，跳出“等靠要”的惯性思维，以“第一个吃螃蟹的人”的魄力，将“土特产”“基层治理”与电商直播等新业态深度融合，让本土资源嫁接现代商业模式，使“小特产”成长为乡村振兴的“金招牌”。要敢于放下身段、迈开步子、真抓实干，学藤蔓钻缝隙的巧劲，不被世俗眼光所束缚，将“办公桌”搬到田间地头、楼栋间，在与群众朝夕相处中发现问题，在走街串巷的实地走访中谋划思路和方法，变“吹哨派单”为主动问需，以“新办法”破解“老难题”，为基层发展注入新的活力。

锻造攻坚克难之骨，淬炼坚韧不拔奋斗之志。地瓜在生长的过程中既要抵御土壤板结、气候干旱等外部压力，藤蔓依然向外延伸，块茎依旧向下生长。恰似基层工作者面对群众诉求时的双重维度——既要深入泥土般扎根基层，又要保持向上生长的突破姿态。全国劳模李影用20年践行“宁愿一人脏，换来万人洁”，从普通环卫工成长为城市环境的“美容师”。基层干部当以李影为榜样，学习劳模坚韧不拔的精神。在面对困难和挑战时，秉持着“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的顽强毅力，绝不退缩、绝不放弃，勇往直前，攻坚克难。基层治理绝非坦途，时常会遇到群众不理解、不配合的情况，基层干部要耐得住“泥土里的寂寞”，调整好心态，主动深入群众，倾听他们的声音，积极寻求解决问题的方法，直面群众“急难愁盼”。