杰克韦尔奇自传——竞选CEO之路

        韦尔奇凭借着超强的业务能力，非常顺利地就进入了通用电器CEO的候选人名单，迎来了著名的机舱面试环节。

        当时的董事长雷吉琼斯作为面试官，与包括韦尔奇在内的7名候选人单独见面。进入候选人名单的这7个人，每个人都是特别的厉害。

        董事长雷吉琼斯向这7名候选人提出了一个同样的问题：假设只有你和我在公司的商务飞机上面，不幸的是，这架飞机马上要坠毁了，你认为谁应当成为通用电器的下一任董事长？

        生死之间做一个决定，谁来做接班人？与大多数候选人的回答一样，韦尔奇认为，这次事故能够通过自己掌舵从而避免发生。接着，董事长又问韦尔奇，那谁应该得到董事长个职位呢？无奈之下的韦尔奇只好选择了其中一名候选人的名字告诉琼斯。接下来董事长要求韦尔奇对其他的候选人进行全面详尽的评价，要从智力、领导力、公众形象等方面列举出他们的优缺点。最后，董事长将自己的访谈意见和其他董事的意见汇总，结果是韦尔奇没有得到任何一个候选人的投票，这让他很失望。

        庆幸的是机舱面试环节还有下一轮，董事长在这一轮当中的问题是：不好意思，你和我又坐到了一架飞机上，事故当中我死了，你还活着，那么这回谁应当成为通用电器的下一任董事长呢？毫无疑问，几乎每位候选人答案都是自己。其实这个问题，答案并不重要，重要的是假如你当选之后，你将如何组织自己的领导班子，特别是让哪两个人来做你的副董事长配合你。因为董事长和他的左右手的关系不是很和谐，因此他不希望下一届的领导班子再出现这种情况。这一轮韦尔奇的表现要比第一轮好得多，并且在候选人当中获得了第二名的成绩，这让他又看到了希望。

        两轮面试之后，董事长其实已经做出了选择，他把面试的名单从7个人剩下到3个人。让韦尔奇高兴的是其他对他威胁最大的2名候选人都被淘汰了，剩下的三名候选人除了韦尔奇之外，另外2名正好就是韦尔奇在第二轮机舱面试当中选择的副手人选。显然这并不是巧合，而是董事长苦心安排的结果。

        这三名候选人经过一年的考察期之后，1980年12月韦尔奇成为了通用电器的下一任董事长兼 ceo ，另外两名则成了副董事长。

        事实证明，董事长琼斯的苦心安排是没有错的，他们三个组成的领导班子不仅关系融洽，而且出奇的高效，至此，通用电器进入到了高速发展轨道。