盯住几只羊就行了

盯住几只羊就行了
文/赵元波
牧羊人赶着羊群去放牧。
偌大的一片草地，羊又那么多，四只牧羊犬忙前忙后，一刻也不闲着，一天下来，骨头都要散架了，累得不得了。顿时，四只牧羊犬怨声四起，扬言辞职不干了。牧羊人也跟着累得够呛，看来呀，是管理上出了问题：别人累，自己也累。
得改变一下这种管理方式了。牧羊人想了一夜，终于想出了一个好的管理模式来。
第二天，牧羊人对四只牧羊犬耳语了几句，四只牧羊犬就按牧羊人说的那样，各自在羊群的前后左右四个方向管控着羊群。一天下来，也感不到有多累，再也没有牧羊犬说辞职不干一类的话了。牧羊人呢，也落得个清闲，骑在马背上，竟然吹起了短笛来。
原来，牧羊人改变了第一天的放羊式管理，给每一只牧羊犬一个明确的任务，一只牧羊犬只管一个方向上的羊就行了，他还特别叮嘱四只牧羊犬，你只消管住你那个方向的那几只不守规矩，脱离羊群的羊就行了。这样下来，就大大减轻了牧羊犬的劳动强度，牧羊人自己也落得个轻松。
好的管理，不是制定规则，而是约束住不守规矩的少部分人，让最不守规矩的人的破坏力达到最小。