劳动者签署劳动合同需要避的坑

1、13薪和年终奖如何选择？优选13薪不受公司业绩、个人绩效影响，咱都可以拿到;但年终奖一般与业绩、绩效相关，能不能拿到就两说了

2、工资写的offer上不一致。

3、不签空白合同。

4、签合同时全程录音，而且不需要告知HR你在录音。仔细看合同，有不懂的就问HR

5、员工手册最好拍照。签合同时一般还会让你签一份公司制度，表明你知道并愿意遵守公司制度，这个东西一般只有一份，你签完了HR会收走。一定要拍照留存，关于公司制度有啥不清楚的可以自己回看

6、阴阳合同，用人单位为应付劳动保障部门检查，准备两份合同，一份是合法规范、应付检查；另一份不合法规范，实际执行。

7、注意签约对象。在签订合同时，一定要注意劳动合同的主体，即签订合同的对象是否是同一用人单位，确定用人单位的公章是否与名称一致、单位名称是否与登记信息一致、法定代表人身份是否与登记信息一致，避免落入陷阱，导致劳动关系变成劳务关系甚至劳动合同无效等情形出现

8、不签放弃缴纳社保的声明。有些地方认为，虽然放弃声明不能免除缴纳社保的法定义务，但可以视为你自己处分了《劳动合同法》38条迫使辞工主张经济补偿金的诉求。