专业贡献与人际周旋谁更重要

小吴和小嘉是两位同期进入公司实习的实习生。小吴主修新闻专业，文字功底扎实。而小嘉性格活泼，主要负责行政工作。实习一年后，小吴未能留下，而小嘉则成功留在了公司。

我也是从侧面得知，原本以为公司的公众号文章都由负责运营的专业正式员工撰写，直到小吴离开时才得知，原来这一年的公众号文章都是由她一手包办的，但这一点鲜为人知。

相比之下，小嘉在处理人际关系方面更为得心应手。在互联网公司相对宽松、没有森严等级制度的氛围里，对于领导的一些私人事务，像点外卖、领快递这类事，在我看来分明是领导的私事，本应由他们自行处理。若领导主动开口求助，基于同事间的情谊帮个忙，这是人之常情，完全可以理解。但要是领导不主动提及，我绝不会想到要刻意主动询问是否需要帮忙，毕竟在我心里，工作时间就该专注于本职工作，这些私人事务不该占用宝贵的工作时间，公司支付工资也不是让我来做这些的。但小嘉就不一样了，会主动问领导要不要帮忙点外卖、领快递，甚至在领导忙碌时主动说协助接送孩子等。

客观而言，我认为小吴对公司的贡献实则大于小嘉，但最终结果却是小嘉留了下来，而小吴离开了。