学历低的我们，都有哪些无奈瞬间

学历低的我们，都有哪些无奈瞬间

面试：

进大厂难如登天，简历会直接被人事pass掉

简历石沉大海，缺少很多面试邀约机会，根本不给你展示能力的机会

哪怕面试官学历低，招人也是优先选择学历高的

面试过了，offer没有你

因为学历问题，被压低薪酬

机会：

起点低机会少。比如：一些金融银行的打杂工都要985

学历高的人在公司领导更重视，往往委以重任

公司内部有晋升机会时，也会优先考虑高学历的人

只能去福利待遇一般的公司，问题多工资少还经常加班

偏见：

容易被别人质疑自己的能力和决定

在公司没什么存在感，大家觉得可有可无

互联网类公司鄙视链底端，现实就是这么残酷

在能力差不多的人群中竞争，容易被淘汰

同事聊天之间有对比

圈层：

在外，难以接触到高圈层的人群

在内，难以融入高学历同事的圈子

心理：

人际关系中，内心会觉得低人一等而产生自卑感

即使进到较大的公司，也很没有自信

同事们闲聊问到你哪所学校毕业时，不好意思说出口

能力：

缺少高等教育的熏陶，不少底层能力确实不如人

缺少大公司大项目的实战经验

二、低学历的我，做了哪些不服输的努力？

人生，是一个渐行渐悟的过程，每一次经历，都是一种历练。

学历低的我不配进大厂，但依然改变不了想力争上游实现人生价值的决心，为此做过很多次尝试，打不倒的小强一次又一次的跌倒重来，不信命不认命，我命由我不由天。
创业建议

创业，其实是一件顺其自然水到渠成的事儿。很可惜，我通过2次莽撞而无知的失败经历，才发现这个道理。

年轻气盛时建议好好沉淀自我，至少先努力做一点成绩出来证明自己，待到天时地利人和的时候，你会知道何时需要扬帆起航的，这一切都是很自然的事，不需要刻意追逐。

一点实战小感悟，大家权当乐呵乐呵~

别忘了吃饭，可以设个饭点闹钟

面子不值钱，该低头时要低头

客户虐我千百遍，我待他如初恋

创业公司，业务才是王道，其他都可以往后排

业务不稳定的时候，不要疯狂扩张人员

切记点子过多兴奋过头，创业是马拉松不是百米赛跑

很多时候，机会只有一次，错过就没有回头路

创业初期，花钱的地方多的是，能省则省

小公司，凝聚力很重要

老板是布局者，而非做事者

做老板，不会利益共享，做不成大事

老板，更重要的是管好人和事

得麒麟之才，可得天下

能力越大，欠的钱就会越多

做决策请慎重，生死存亡往往在一瞬间

格局要大，核心定位要准，不能随便偏离轨道

没有行业资源和人脉积累，不要轻易创业

遇到棘手的事别怕，有警察叔叔会帮助我们的

小公司要争取一切机会在公众场合曝光，人越多越好

创业公司的资金池至少要预留三个月的员工工资

找合伙人，要多观察，找靠谱的人比找能力强的人更重要

股份架构，说他重要，其实很重要;说他不重要，其实一文不值。

创业者要敢想敢做敢闯，但目标要清晰，不可盲目，不可闭门造车

没有投资人的眼光，就不要瞎掺和投资入股的事。