社保“缴得多拿得多”？扒开规则看普通人怎么缴不亏

社会保障体系之下，社保缴费由国家从公司端强制执行，普通人压根没选择权！

每月发工资，看到工资条上自动扣掉的社保钱，我都挺有感触：咱们普通打工人，在社保缴费这事儿上真没啥话语权。国家直接从公司那边就把规则定死了，强制要求缴费，不管你乐意不乐意，只要在公司上班，这笔钱就必须扣，根本没得选。

更让人没法做主的是，连缴多少年都由不得自己——可能你想多缴几年，结果中途失业社保就断了；想少缴几年，又怕不够最低年限影响退休。咱们能跟公司商量的，也就只有按哪个工资基数来缴。

社保总说“缴得多拿得多，缴得长拿得多”，这话没毛病，但得琢磨琢磨它是站在啥角度说的。我之前算了算，要是缴费比例超了工资的1倍，账户利息慢慢能覆盖养老保险支出，可统筹账户里的钱，就算你活到150岁也拿不全，真要遇上点特殊情况，想回本更是难上加难。

养老金其实是个人账户和统筹账户两部分组成的。人要是不在了，个人账户剩的钱家属能取，还有一笔抚恤金，但统筹账户里的钱就白缴了。而且现在社保是靠现在年轻人缴费养现在的老人，以后退休年龄大概率还得往后推，“无退休社会”怕是躲不开。

这么看下来，不是吃财政饭的，按最低基数、最短年限缴最划算；但普通人这辈子难免遇到失业、生病这些事儿，所以我觉得按最低基数缴，却把缴费年限拉长更靠谱——既少给统筹账户交钱，减少损失，又能多拿点基础养老金，还能避免后续办事儿扯皮。

按这个方式缴，每个月能多拿点钱，这笔钱可别乱花，买点核心地段的房子、黄金，或者存大额存单、买指数基金，让钱保值增值，以后也能填补养老金的缺口。现在攥在自己手里的钱，可比几十年后贬值的养老金管用多了，而且自己能支配，还能留给家人，多踏实。