得失

是时候总结得失了。

一路走来那些美好的事情都发生在给自己正反馈多的地方，那些不堪都集中在某个人或者事儿上。

好的没有抓住时机扬长，坏的没有及时转身离场。惰性和害怕不确定性，让我们停在原地。

那些美好，也是知道的，因为不够自信、不够努力、 太过懦弱，于是与美好失之交臂。不是没有潜力抓住，而是一次次错失良机。

那些不堪，不是没有觉察到而是在一次次负反馈中没有及时转变思路和采取行之有效的解决办法。

回顾企业的成败。

想把企业和业务做大的人必须坚守规则，诚信和共赢发展的大前提。不遵守这个规则的人和单位，优秀的企业和企业团队不和他们玩。优秀的团队会主动淘汰那些不好的合作伙伴。合作是公平共赢，而不是谁是谁的爷。优胜劣汰。

人生与企业有很多相似之处，而人往往太情绪化和认知盲区存在，往往处理不好人际关系。

人际圈子很重要，而很多人往往忽略，好不容易走了好远，就被底层圈子给死死扯住，可能就会跌落。

没有调查和利弊权衡，也没有指定好出入机制，毫无理性去做出选择，往往后果严重到无法承受。

如果我们做任何事情都能够理性思考可能产生的后果，以及遇到问题如何解决，最好形成约束力，然后再开始付诸行动，那么，可能就不会得到很悲惨的结局。人往往盲目，甚至自己都不知道自己为什么要那么愚蠢。可悲的是，愚蠢以后，还想证明自己不愚蠢。于是，付出的沉默成本越来越大，到最后不堪重负。烂摊子本来可以没有，但是人类世界一直都有烂摊子。当然烂摊子形成的原因也非常复杂。

结论:不管干啥，当成有生命体的企业来经营，团队内部齐心协议应对市场，外部寻求靠谱的合作伙伴共赢发展，才可能存活更久。

人啊，很多人，喜欢作死，却不自知。

人人都愚蠢过，你我都是。

希望从此以后，少愚蠢，多智慧，多幸福，多如意。