35岁继续坚守还是跳槽？

这玩意儿不好说，从我的经验来看，就瞅两点：第一，自己现在工作的待遇和目标工作的待遇比有没有质的差距。假如说我现在月薪五千，目标工作待遇起薪就是八千，那肯定是换工作啊。就算你跳过去时的年龄已经超四十了，未来也没什么发展空间了，那也比现在混得好啊！当然，这里不能光比较到手收入，还要比较其他非金钱收入、隐性福利、稳定性等，比如带薪休假、工作强度、免费食宿等。能折现的全部折现，然后综合自身条件比较。

我身边就有一个，本科专业学的是结构，原来在一家央企制造业单位上班，上到三十多岁的时候感觉遇到瓶颈了，琢磨着跳槽。先是跳到了当地开发区管委会，没有编制的那种，薪资和原来持平。后来过了几年又跳槽到了某家能源类的地方国企，薪资比原来多了50%。他的中级职称证书和高级职称证书上的专业都不一样，用他的话说，啥本行不本行的，能多挣钱才是王道。

第二，目标工作或者行业有没有引路人。超过三十五岁进一个新行当，业务要重新熟悉，人脉基础要重新打，行业趋势要重新把握，没有熟人带，你只能把新人踩过的坑再踩一遍，但是你时间成本很高，损失只会比新人更大，有可能摔倒起不来或者黯然退回老本行。

人一过三十五岁，本来就折腾不起，如果不是被逼无奈谁愿意跳槽？所以跳槽必须慎重，瞅准了再出手。