锚定“十五五”蓝图 以办公室效能提升赋能乡镇高质量发展

“十五五”时期是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键阶段，更是推动乡镇高质量发展的黄金机遇期。乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的“中枢枢纽”，是承上启下、协调左右、联系内外的关键机构，既是政策部署的“传递者”，也是党建引领、干部建设、驻村帮扶等各项工作的“串联者”，在推动“十五五”规划在乡镇落地生根、开花结果中肩负着不可替代的职责使命。

党建领航定向，履职固本强基。党政办公室的首要职责是推动党的决策部署在乡镇落地见效。围绕“十五五”规划提出的“因地制宜发展新质生产力”“全面推进乡村振兴”等核心部署，我们始终坚持把政治建设摆在首位，主动将规划核心要义、目标任务纳入乡镇党委理论学习中心组学习计划，推动领导干部带头学深悟透、学用结合，发挥“头雁效应”。同时，牵头推动“三会一课”、主题党日与政策解读、任务拆解深度融合，将规划要求细化为党建工作具体举措，引导全体党员干部深刻把握规划内涵与实践要求，切实把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来，以党建“红”引领发展“兴”，为“十五五”规划实施筑牢政治根基和组织保障。

精耕服务沃土，激活干部动能。党政办公室立足“服务型机关”定位，聚焦干部成长成才与履职需求，着力打造高素质干部队伍。严格落实“一线工作法”，将驻村帮扶、项目攻坚、矛盾化解等一线工作实绩作为干部考核、评优评先、选拔任用的重要依据，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。针对乡镇干部尤其是年轻干部“本领恐慌”问题，创新推行年轻干部与驻村老书记、业务骨干结对帮带机制，精准对接干部需求，全方位做好服务保障，不断提升干部履职能力，锻造出敢担当、善作为、能攻坚的乡镇干部“主力军”，为规划实施注入强劲动能。

筑牢帮扶后盾，架起民生桥梁。乡镇党政办公室始终坚持把服务驻村帮扶作为践行以人民为中心的发展思想的具体实践，全力做好统筹协调、服务保障工作。建立驻村干部常态化沟通联络机制，定期开展谈心谈话、走访调研，及时掌握驻村干部在政策落实、群众工作、资源对接等方面遇到的难点堵点问题。针对驻村干部反映的群众诉求多元、基础设施薄弱等突出问题，主动靠前、做好记录、上报领导、积极对接，推动工作落实。乡镇党政办公室的每一次协调、每一份保障，都能让驻村帮扶工作更有温度、更有实效，都能让“十五五”规划中的民生福祉真正传递到群众心坎上，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

蓝图已绘就，实干正当时。“十五五”时期的发展任务艰巨而光荣，乡镇党政办公室将始终坚守初心、履职尽责，以党建引领为核心，以服务干部为抓手，以保障驻村帮扶为重点，把每一件小事办实、把每一项任务办好，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，当好乡镇党委、政府的“坚强前哨”和“巩固后院”，用办公室的微光之力汇聚起推动乡镇高质量发展的磅礴力量，奋力书写“十五五”规划在乡镇落地见效的优异答卷。