产生思想和构建思想（战略创新策略）慢思维 情绪化（快思维） 思考快与慢

销售方向  管理未来式80％。  从领导梯队开始

人情世故，感情，权谋，历史，管理  偏思考快与慢的 慢思维占8层    快思维2层也只是情绪，信任 安抚  和董宇辉一样。这里的慢系统占8层是ai取代不了，2层，是学会把快思维的8层给ai；

势术法

角色类型系统特点在AI时代生存能力

吴过型系统1敏感，系统2懒可以苟活，但上限低

高端梁志远型系统2深，系统1弱可能战略高明，但易错过机会

升级梁志远系统2深 + 系统1灵活高不可替代，能驾驭AI，创造价值

AI超级系统1快、准、重复，但缺战略高度和价值判断

美国管理学家拉姆·查兰管理是不是就是锻炼培养战略高度和价值判断

完全可以这么理解，但我们可以拆开分析，让它更精准：

一、拉姆·查兰（Ram Charan）管理学核心是什么

查兰是美国顶尖企业顾问，他的核心观点可以总结为：

管理不是执行，而是创造价值

管理者的主要任务不是忙于日常琐事，而是 思考公司长期战略、资源配置和价值最大化。

管理是决策艺术

决策要考虑多个维度：财务、运营、人才、市场、风险

关键是 优先级和取舍，而不是简单遵循流程

培养高层管理者能力 = 战略高度 + 价值判断

战略高度：能够从全局看问题，理解行业趋势、竞争格局

价值判断：知道每个决策如何影响公司价值、股东、员工、客户

二、和系统2慢系统的对应关系

查兰理念系统思维对应AI时代价值

战略决策系统2慢系统关键，AI难以完全替代

全局高度系统2慢系统高度决定战略视野，系统2负责跨场景整合

价值判断系统2慢系统 + 系统1经验辅助系统2权衡利弊，系统1提供直觉判断，AI可做量化支撑

日常管理系统1/操作层可以部分交给AI或中层管理者

✅ 结论：查兰的管理学本质上是在训练和提升人的系统2慢系统能力，尤其是战略高度和价值判断，让管理者不被日常琐事绑死，而能驾驭复杂不确定环境。

三、现实应用举例（AI时代）

战略制定

人：慢系统分析趋势、竞争、价值链

AI：快速模拟多方案、预测财务或市场结果

人+AI：系统2做判断，系统1抓机会

高层选人/培养人

目标：选出能在高度和价值判断上领先的人

系统2的能力决定其未来不可替代性

资源配置

高层管理者决定“什么值得投入、什么要放弃”

这是典型系统2慢思考，AI可辅助分析，但最终判断人类来做

一句话总结：

拉姆·查兰的管理学本质就是锻炼系统2慢系统的高度与价值判断能力，让管理者在复杂环境中做出长期、战略性决策，而非单纯处理日常事务。

低阶销售主播（重复、基础、只讲产品）

→ AI会很快替代

中高阶主播（懂心理、懂权谋、懂粉丝文化）

→ AI难完全替代

顶级主播（个人品牌 + 系统2战略思维 + 系统1情绪感染力）

→ AI只能辅助，无法取代

AI替代难点

实时情绪感知

AI可以识别表情、评论关键词，但无法完全把握“整体氛围”

人类主播能通过语气、表情、眼神快速调整策略，这是系统1优势

长期信任建立

粉丝黏性来源于“人格化 + 经验共鸣”

AI模拟短期可以做到，但长期信任感弱

个性化安抚策略

不同粉丝心理状态不同，需要微妙差异化应对

AI一般只能按规则或模型执行，很难做到高度个性化

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二、产品能力

特性系统类别核心作用AI替代性

产品执行/落地系统2慢系统按规则实现产品、功能迭代中高：AI可以自动化部分流程，但需人类决策

用户体验设计/交互设计系统2+系统1理解用户需求、设计直觉易用的产品中：AI可以辅助生成方案，但理解复杂人性仍靠人类

产品战略与创新系统2深 + 系统1灵活市场定位、商业模式设计、长期战略低：顶级产品决策不可替代，AI只能辅助数据分析

一、技术能力

特性系统类别核心作用AI替代性

基础开发/实现系统2慢系统（逻辑思维）写代码、搭系统、实现功能高：AI可以生成代码、自动化测试、修复BUG（部分可完全替代）

架构设计/复杂系统规划系统2慢系统 + 系统1直觉辅助架构设计、性能权衡、长远规划中低：AI可以辅助模拟和验证，但整体设计和取舍仍靠人类

创新性技术研发系统2深 + 系统1灵活新算法、突破性技术、跨学科融合低：AI只能生成组合式创新，人类有战略创新优势

一、能力和系统对应关系

能力类型系统1（快）系统2（慢）核心作用                      AI替代性

管理少量直觉辅助主体战略高度、资源配置、长期决策  中低：AI能辅助分析，但战略判断仍靠人类

销售/主播高度依赖：情绪感染、互动应变中度辅助：选品、话术优化、策略判断快速抓住机会、引导行为中：普通销售AI可替代，高端主播不可替代

权谋/高端策略快速人性直觉战略布局 + 长期资源决策把握机会+长期掌控低：AI辅助模拟，无法完全替代顶级判断

感情/关系维护高：情绪感知、互动反馈中：处理冲突、长期规划关系建立信任、亲密感中低：AI可短期辅助，但长期信任弱