20240306汇报的艺术

2024年3月6日。

今天公司召开月度例会，听取大家的月度工作汇报。

按照惯例，我简要明了地汇报了目前取得的进展，存在的困难和问题，下一阶段的工作计划和措施等，用时不超过五分钟。

轮到同事时，他们的汇报明显详实多了。在工作中碰到了什么困难例如对方有一天没来上班，他们怎么解决的例如在对方的办公室蹲守，付出了多少辛勤劳动例如晚上请对方喝了不少酒；下一阶段他们有信心完成任务，但需要领导给予支持，例如跟对方领导约个局，交流下感情，促进下交流。一通洋洋洒洒、声情并茂的汇报，至少十分钟起底。

换作以前，我在内心肯定是嗤之以鼻的。这些鸡毛蒜皮的小事也值得汇报？领导需要的是结果，浪费大家这么多宝贵时间。但在调岗后，我第一次认真审视了一下自己：或许，正是因为他们汇报的很详细，所以才能得到领导的认可和重视。因为一方面展现了他们对整个工作进度的全程跟进、了如指掌，另一方面也让领导知道了详细过程，掌握了具体情况。

相反，我一直自以为是，认为领导只关注结果，不注重过程，所以汇报得很简略，自认为些许困难自己就解决了，不值得到领导面前邀功，可能给领导造成一不知道具体情况、二故意隐瞒实情的感觉。

看来，汇报工作也是一门艺术啊。

小思：语言啰嗦和说话详实，视时而定。