能对组织经营绩效负责的人，就是组织管理人员-《卓有成效的管理者》读书笔记6

20240612《卓有成效的管理者》东哥读书笔记：

【一个人如果只知道埋头苦干，如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。P52】

——对组织如果没有贡献，即便有再多的所谓辛苦，劳碌，再有多大所谓的位高权重，也不过是一位没有承担企业责任的蝇营狗苟职员。当把对企业做出成果作为工作目标时，一个人即便身处低级职位，无形之中便也做了企业的管理者。