以高质量就业服务，激活乡镇发展“人才引擎”

《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，这一文件为高校毕业生就业工作指明了方向，对乡镇发展而言，更是带来了新的机遇与挑战。

乡镇作为国家发展的基层单元，在乡村振兴战略推进过程中，对各类人才的需求愈发迫切。然而，长期以来，乡镇面临着人才短缺的困境，高校毕业生返乡就业创业的比例相对较低。此次《意见》的出台，为乡镇吸引人才提供了有力支撑。

《意见》强调优化培养供给体系，科学研判人才发展趋势及供需状况。对于乡镇来说，这意味着可以根据自身产业发展需求，提前规划人才储备。例如，一些以农业为主导产业的乡镇，可以与高校合作，定向培养农业技术、农村电商等方面的人才，让高校毕业生所学专业与乡镇实际需求精准对接，实现“人岗相适、用人所长”。

建高质量就业服务体系，精准对接是关键。乡镇应与高校、企业紧密合作，建立人才需求信息共享机制。通过深入调研，了解乡镇产业发展的痛点、难点，明确所需人才的专业方向和技能要求。高校则根据这些需求，调整专业设置和课程内容，培养更符合乡镇实际需要的人才。例如，针对乡镇特色农产品种植加工产业，高校可以开设相关专业课程，培养既懂农业技术又懂市场营销的复合型人才，毕业后直接输送至乡镇企业，实现人才培养与产业发展的无缝对接。

就业指导与创业扶持是吸引高校毕业生的重要举措。乡镇要积极组织开展就业指导进校园、进社区活动，邀请成功返乡就业创业的高校毕业生分享经验，让更多高校毕业生了解乡镇的发展潜力和就业创业机会。同时，设立专门的创业扶持基金，为有创业意愿的高校毕业生提供启动资金、场地租赁、税收优惠等政策支持。还可以建立创业导师制度，邀请企业家、专家学者为创业者提供一对一的指导服务，帮助他们解决创业过程中遇到的问题，提高创业成功率。

营造氛围，是激发高校毕业生返乡热情的关键。乡镇要利用各种媒体平台，广泛宣传乡镇的发展成就、就业创业机会和优惠政策，展示乡镇的魅力和活力。举办各类人才交流活动，邀请高校毕业生实地考察，让他们亲身感受乡镇的发展变化。同时，要树立一批返乡就业创业的典型，发挥榜样的示范引领作用，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

“功以才成，业由才广。”高校毕业生是乡镇发展的宝贵财富。《意见》的出台为乡镇吸引人才提供了难得的契机。乡镇应积极行动起来，借就业服务之翼，搭建起高校毕业生与乡镇发展的桥梁，让更多优秀人才汇聚乡镇，为乡村振兴贡献智慧和力量，共同谱写乡镇发展的新篇章。