面试反向背调秘籍，如何判断老板是否靠谱？

很多人辞职，不是因为公司不好，而是跟错了老板。

别小看面试那一小时，其实有很多细节能看出你未来上司值不值得跟。

第一，看他对岗位熟不熟。你问他，这个岗位为啥设？

主要做啥？难点在哪？说得清楚说明他懂业务，是在一线干活的。

说得含糊，就得小心，他可能只是来凑数的。

第二，看他眼里有没有光。你问他，为啥来这家公司？

还满意吗？如果他说得热情，语气坚定，那他是真的认可这地方。

但如果语气迟疑，眼神飘忽，说明他自己都不踏实。

第三，谈薪资的态度很关键。有些老板一开始各种画大饼，

一聊到钱就开始压价甚至变脸。这种只谈理想不谈现实的老板，

入职后多半也只让你付出，不给回报。

第四，看他是否守时。准时面试不爽约的，基本上工作中也靠谱。

反复改时间，动不动失联的，别指望他尊重你的时间。

最后，观察他和他上级的关系。如果你能见到他老板，

看他们互动就知道。如果他上级都不太信他，那他资源肯定少，带不动你。

面试不光是找工作，更是挑队伍。跟对人走得远。