为基层松绑减负，支持基层干部大胆干事

  　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在河南考察时强调，新时代新征程，河南要认真落实党中央关于中部地区加快崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等战略部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革开放，着力建设现代化产业体系和农业强省，着力改善民生、加强社会治理，着力加强生态环境保护，着力推动文化繁荣兴盛，以高质量发展和高效能治理奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章。

      基层是党和政府联系群众的“最后一公里”，是政策落实的“神经末梢”，基层干部则是这一关键环节的执行者与践行者。然而，长期以来，台账报表堆积如山、督查考核名目繁杂、文山会海应接不暇等问题，严重束缚着基层干部的手脚。为基层松绑减负，支持基层干部大胆干事，不仅是优化基层治理效能的必然要求，更是激发干部队伍活力、夯实执政根基的关键之举。

      当前，部分基层工作陷入“形式大于内容”的怪圈。大量精力被消耗在填写重复报表、准备迎检材料、参与冗长会议上，真正用于服务群众、解决实际问题的时间却寥寥无几。某地村干部坦言，一周七天中有五天在应付各类检查，田间地头的农事指导、村民矛盾调解等工作只能见缝插针开展；还有社区工作者无奈表示，每天需在多个政务APP间切换打卡，上传工作照片，本应聚焦民生的工作成了“指尖上的负担”。这些现象不仅削弱了基层工作效率，更挫伤了基层干部的积极性与创造力。

      为基层松绑减负，需以“刀刃向内”的勇气破除形式主义顽疾。一方面，要精简文件会议，严格落实“无会周”“合并会议”等举措，杜绝“以会议落实会议，以文件落实文件”的陋习；另一方面，优化考核评价体系，减少“留痕主义”倾向，建立以群众满意度、工作实绩为核心的考核标准，让基层干部从“材料迎检”中解脱出来。同时，利用数字化手段提升治理效能，整合分散的政务平台，打造“一网通办”“一键上报”等便捷工具，让数据多跑路、干部少跑腿。

      松绑减负不是降低工作标准，而是为基层干部腾出更多精力与空间大胆干事。基层工作情况复杂多变，面对突发矛盾、群众诉求，基层干部需要灵活应变的能力与敢于创新的魄力。浙江某乡镇推行“容错纠错”机制，对在乡村振兴探索中因非主观失误造成的偏差给予包容，激发了干部主动谋划特色产业的热情；江苏某社区赋予网格员“吹哨权”，让一线工作者能快速调动资源解决问题，显著提升了基层治理效率。这些实践证明，只有给予基层干部信任与支持，才能让他们放下思想包袱，在乡村振兴、基层治理等工作中主动作为、开拓创新。

      为基层赋能，还需建立健全激励保障机制。从政治上关怀，拓宽基层干部晋升渠道，对表现突出者优先提拔任用；从待遇上倾斜，落实津贴补贴政策，改善基层工作生活条件；从心理上疏导，通过谈心谈话、心理辅导等方式，帮助干部缓解压力。唯有让基层干部感受到组织的温暖与重视，才能让他们真正安身、安心、安业。

      基层强则国家强，基层安则天下安。为基层松绑减负，支持基层干部大胆干事，是一场重塑基层治理生态的深刻变革。当形式主义的枷锁被打破，当实干担当的导向被树立，广大基层干部必将以更饱满的热情、更昂扬的斗志扎根一线，用脚步丈量民情，用双手创造幸福，为推进国家治理体系和治理能力现代化注入源源不断的活力。