国家公务员VS选调生公务员，到底考哪个好？

很多想要考公务员的小伙伴，对于国家公务员和选调生公务员傻傻分不清楚，今天，81之家公考就为大家科普一下国家公务员和选调生公务员的区别。

一、报名条件不同

报考国家公务员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考选调生公务员除具备国家公务员报考资格条件外，还应符合以下条件：

（一）政治素质好，具有正确的政治立场，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，服从大局，服从组织安排。

（二）作风正派，道德品行良好，身心健康，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。

（三）学习成绩优良、取得相应学历学位。其中，本科生须为全日制学历学位，硕士、博士研究生也须具有全日制本科学历学位。报考人员须在报考当年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。符合其他资格条件但未在规定时间内取得学历学位的，不得录用。

（四）具备下列条件之一：

1. 中共党员（含中共预备党员）；

2. 具有参军入伍经历的应届毕业生；

3. 共青团员，在本科或研究生就读期间担任过学生干部（在院系及以上团组织、学生会、研究生会或班委会中任职，且连续任职时间满1学年）或获得院系级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“优秀共青团员”等综合荣誉，或者获得过校级以上奖学金；

（五）年满18周岁以上，大学本科毕业生26周岁以下，硕士毕业生30周岁以下，博士毕业生32周岁以下。具有参军入伍经历的年龄相应放宽两岁。

二、选拔程序不同

国家公务员：主要通过标准化笔试和面试进行选拔，一般不需要党组织推荐，流程为公告发布、网上报名、初步筛选、笔试、资格复审、面试、体检和考察考核。

选调生公务员：采取本人自愿报名、党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法，选拔流程包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等，部分省份还会有差额考察环节。

三、培养目标不同

国家公务员：一般招考的是非领导职务国家公务人员，主要满足各部门的具体工作需求，履行相应的职能职责。

选调生公务员：作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，旨在为各级党政机关输送优秀人才。

四、培养管理措施不同

国家公务员：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训，以适应岗位工作为主。

选调生公务员：到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，还会安排到上级机关跟班学习等。

五、发展前景不同

国家公务员：晋升路径相对传统，科员→副科平均需8-10年，调动需原单位同意或参加遴选，一般在本单位、本系统内晋升。

选调生公务员：是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度相对较快，一般本科定为科员，硕士研究生毕业定副科级，博士研究生定正科级，工作后可以参加遴选考试，有机会在全省范围内调动。