0702关于离职的原因，关于工作机会。

0702关于离职的原因，关于工作机会。
我才第一次见到L，她跟我谈的就是离职。先发企业微信给我，然后我跟他的部长同步了下，然后就开始面谈。

很美的女孩，不到三十岁，面容清秀，穿的也时髦，在他们的共享人力部门应该是很美的存在了。英语非常流利，过去两年一直给涨工资。每以为她会离职，所以也比较震惊。我用各种方式劝她，什么职业发展。

她只有轻描淡写的说了句，真的就是离家太远了，我觉得我没必要这样，太辛苦了，我在家附近也能很容易找到工作。我不想做了。

就离职了。

这是一个国际共享组长的岗位，市面上这个岗位也比较稀缺，又贵又难找。一方面先崩溃着另外一面已经开始面试，面试的同时也在看内部有人没有可以接。看到了H，从外企来的，一直说自己不被重视，各种抱怨。他的部长，想到了他是从外企过来的，英语肯定没问题，关于搭建从0到1的系统，也是一个开拓性的事情，只要有能力问题不太大，加之H对于内部又那么的熟悉。然后W部长就想好了，就去跟这个H说，因为是个高薪，且公司人力领导都关注的岗位，W部长觉得员工就应该直接接了，因为这种机会对于内部千载难逢。

她过了一天，找到我，非常压抑，说不喜欢那个岗位、我说你你想做什么。他说反正不想做海外薪酬。我又劝了她很久。她脑子里全部是大戏。根本没办法理想思考。大概认为这么好的好事不会落在我头上。、一定背后有什么。

我又狠狠地劝了一下。姑娘还是不听，过了两天，跟领导申请了，还是不做这个岗位。
我自己反思，是因为我们把好多好事都告诉你了，你就没有兴趣再做这个了，是不是我们给他这个信息给的太详细了。她失去了动力。我自己反思的时候，正要处理另外一个优化，一瞬间的想法，我想，爱咋咋，我不管了，我累死了。