微软全球再裁员

当地时间7月2日，美国科技巨头微软公司宣布了新一轮裁员计划，预计将影响约9000个工作岗位。这也是微软年内第二次大规模裁员。

谈及裁员的目的，其声称是为了简化业务流程，减少管理层级，使公司在动态的市场环境中更具竞争力。

在内卷竞争中，很多行业巨头通过裁员来保证其利润率，从另一个角度来说，提高效率才有裁员的底气。

任何时候，企业都要通过优化工作效率，根据员工能力制定工作计划，明确时间表和目标，避免任务分配不均导致效率低下。

当然，制造业还需明确加工标准时间，通过设备对接自动采集数据。

同时建立鼓励创新、协作的企业文化，通过定期培训提升员工技能，激发大家的工作积极性。

因之，在市场竞争环境之中，只有提升自己的认知或工作能力，才有可能避免被组织淘汰。

思考：

在日常工作中，1—10分，你对自己的工作能力打几分？