突发状况，与下属一道解燃眉之急

刚同事突来电话说，本周末引客下乡活动因一合作机构临时有变，招募人数出现缺口，还差24人。

眼看活动后天就要开始了，临时出现这一出事，让我们有些措手不及。

我立马拿起手机，将这条推文重新发在朋友圈，并给之前帮忙招募的渠道转发。

过了十几分钟，招募平台的报名人数没改变，说明这种转发效果并不明显，我又继续找渠道发，希望死马当活马医，能招一个是一个。

我可以置之不理这件事，让下属自己想办法解决，但我就是闲不下来，还是主动找渠道一起招募。

我不希望因这事有啥别的大收获，只希望给下属一个态度，让他们知道是一道人，共同来想办法解决棘手问题，在关键时候，领导必须站出来，才能消除下属的紧张感，一同全力以赴完成当下的任务。