哪些人最不会容易离职？领导其实是可以看出来的

如果你已经工作了好几年，稍微仔细观察一下就会发现，那些嘴上一直抱怨工作不好，说工作“垃圾”，喊着要离职的同事，大概率是不会走的。反倒是那些一直沉默，正常完成工作，表面上看不出任何离职迹象的同事，往往最后会选择离职。

在职场上，哪些人最不会容易离职，你的直属领导基本都能看得出来。

为什么这么说呢？说白了，你的基本情况，包括性格，能力等等，领导心里大致有数。如果你的工作能力水平不怎么样，但是薪资待遇没什么问题，甚至超出你当前的能力水平，公司也没有做出太出格的事情，这种情况下你大概是不会选择离职的。

还有一种情况，就是你目前的生活压力非常大，比如背了房贷车贷，家里还有孩子要养，各项支出都很多。在这种情况下，你就更加不敢离职。领导或者公司要是“黑心”一点，就会选择压榨这类员工，因为不管你怎么压榨，这类员工都不敢离职。

所以说，很多领导对于员工会离不离职，其实心里都拿捏得很清楚。

而说起员工离职的原因，往往无非是钱不够了或者受委屈了。当一个人在职场上抱着必定离职的心态，不闹不摆烂，已经说明他对这份工作不抱任何希望了。

这个时候，去闹、去说都没什么意义，真正明智的选择，当然是多花时间在找新工作上，想办法跳槽离开。甚至如果觉得这份工作特别“垃圾”，已经影响到自己的身心健康，那会毫不犹豫地裸辞。

对于这种有离职想法，但没任何迹象的员工，很多领导经常会因为突然性的离职被打得措手不及。领导一开始的常规操作就是找员工谈话，问为什么离职，干得好好的怎么不干了，是公司哪里不好，还是薪资方面不满意等等。其实，领导就是想把你稳住，找到人了就立马不理你。

我在这里也顺便补充一点，你要是离职的时候，领导问你真实的离职原因，你最好不要说，随便找个理由应付一下就好。毕竟很多真实原因，要说出来都是很难听的，后面很容易影响到自己的离职手续。把离职证明拿到手，各种程序全部交接清楚，工资也结清后，你怎么说都随便你。

以上就是本期的全部内容了，关于职场上离职，大家当时离职的原因都有哪些，欢迎在评论区讨论。

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