852《科第中人，需要福相》2025.12.2

我们一个人可以当官，可以升职加，不取决于他有多高的学识、学历和才华，其实更多看这个人德行。

有一句话叫厚德载物，也有一句话叫德不配位。

从字面上理解，我们知道厚德载物是一个人的德行越高，他越能承载住

而德不配位是什么？你到了一个很高的位置，因为德行不够，也胜任不了

我们知道，一个人走得越高，完全取决于他背后的德行有多大。如果德行不够，就算暂时得到了，也会失去，而且可能失去更多。所以，福报福德对于一个人，不管是生活还是升官发财，都是至关重要的

我们看很多企业，用领导升职，给他们做管理，有时候都会用一些较专业的人，他们的特性就是很擅长做某一件事情。比如说我很擅长做销售，你就把这一个非常销售业务能力不代表他管理能力很强，不代表德行很好。这个时候最好的办法就是一个业务能力很强的人，你给他对应的绩效奖励，发奖金。在管理层职位上，你要选择有团队管理或有德行的人。管理团队不仅是有能力，更多是有德行，你要以德服人，让团队服你，你才能把这个团队管理好

刘备在三国演义中，他和关羽、张飞他们三个相比，能力都没关羽张飞的武力值强，可他为什么能做老大？那这么优秀的两个人会听他的，就是因为他有德。你看，字玄德就证明他是一个非常有德的人，而且，他非常擅长示弱，经常哭。

你觉得这哭真的弱吗？不是的，他是在装弱，在示弱。一个真的会示弱的领导，才会给员工、下属更多机会展现自己，让他觉得他是有价值的，有用，可以激发他们的潜力

示弱不是软弱，而是强大的一种方式，不管是自身还是带领团队，我们的德行都很重要，一定要德配位，要厚德载物