哺乳期被迫离职，谈判成功，打工是没有出路的

想起几年前一句非常流行的话“打工，我是不会打工的”。当时还在笑他的呆，现在看来他才是那个清醒的人。

2025年经历过产假半年再上班被调岗降薪的事件，彻底看清了职场的真相，这是一个用自己的时间换取微薄薪水的赔本生意。在这之前，工作15年的我并没有意识到这件事情的残酷性。

直到生了孩子半年后回到原公司，被通知原岗位已经有人代替，我需要转岗到销售。当时并没有多大的抵触，认为同一个公司，不同的岗位，运营与销售也差不多，说不定还能锻炼自己的销售能力。

后面发现，是我天真了，调岗后我的领导变成老板的小姨子，一个40多岁的女性，职场上对女性不友好的反而是女性。

我能看出，在我调到她手下后对我的恶意，我做了10几年运营，优势是写作，突然让我找客户，与客户聊成交，我真的不适应，我一上来，把客户当朋友，不调防，也没有那么多销售技巧。

所以，找了几个目标客户，被我这么谈崩了，每次问她价格都支支吾吾，她也没有耐心教我。反而对新来的两个年轻的女同事，非常有耐心，好几次当着她们的面训我。

工作了1个月后，人事找我签调岗确认书，我签了，也拍了照偷偷录了音。一开始，我并不打算起诉公司，毕竟在这里做了4年多，老板对我很好，在这里的工资是我这么多年以来最高的。

可是三个月过去，我越来越发觉不对劲，我内耗，开始怀疑自己是否适合做销售，每天在焦虑找客户，跟进客户，眼看着其它同事陆续出单，而我还在纠结是否继续下去。

于是，耐着性子，熬过了夏天，时间来到9月份，人事找我正式签了3个月后降薪通知，这次证据确凿，终于等到这一天，我收集完证据。

在9月底更新简历，国庆节后投递简历，请了2天假，面试，等了一周没有通知，我以为没有录取，于是，感觉自己离开这里没有优势，也找不到工作，也不想继续上班，干脆与人事摊牌，要求赔偿。

当时我的劳动合同也在那个月要到期，我就以这个为理由，要求赔偿，没想到老板果断同意了，以3个月工资打了8折赔偿。现在赔偿款已到账。

通过这件事情，我才深刻知道，不要把公司当家，当你不同产生价值的时候，随时都有可能被替代，尤其是现在这个环境。