礼仪规矩

        元旦小长假的最后一天晚上，几个老乡小范围聚了下，我们认识几十年了，刚参加工作就在一起，能够到现在还有联系实属不易。席间还来了位比较大的领导，一见面就叫我坐在他身边，脸带笑容语调亲切，显示出高超的社交技巧。我连忙推辞，中国的席位座次是有规矩的，在场还有身份职务比我高的人，我坐在他身边有点不太合适。最后大家还是墨守规矩，按照社会身份定下了座次，这也是最妥帖的。

        也算是2026年新年开始吧，大家欢聚一堂，辞旧迎新，总结过去，展望未来，召集人老乡有心了。现场的大多数人都是社交高手，善于讲话暖场的人很多，场面气氛一直处于热闹状态。热热闹闹搞了一两个小时，大家彼此看似说了很多话，回过头来一想好像又没什么具体的内容，这可能就是聚会的常态？在这次聚会里，我学到了位高者对下的言语关怀，以及位下者向上看齐对规矩意识的恪守。这些都是中国人的人情世故，值得咀嚼和品味。

        对于脑袋聪明的人而言，很多的话都是微言大义。聪明人之间的交流一般是“说者有意，听者有心”。在这次聚会里，我的感受是——那位较大的领导，总是在云淡风轻中说出一些看似平淡无奇的话，其实就是一种强调，是一种要求，如果放到职场当中去，那是要去执行的。事实也是如此，席间有些脑瓜灵活的人立刻心领神会，聚会结束以后，我回到家里面，还接到他们打来的电话，就一些具体事情向我指点迷津，让我时有恍然大悟之感。

        有人可能会认为，这样去吃一餐饭是不是挺累呢？更何况还是老乡之间，有没有必要这样拘谨多礼呢？据我的观察来看，中国是一个礼仪之邦，人们对礼仪的恪守有历史传承。古代和近代的中国社会，人与人之间交往非常注重“礼仪”，只是到了近当代随着西风东渐，接受了很多西方新的思想和观念，人们之间的礼节才开始淡化下来。我觉得注重礼仪其实是一种很省心的人际交往方式，能够避免大量的情感内耗，实在是值得提倡，老乡之间也应如此。

        大多数人都懂得礼尚往来，知道怎么去做才符合人情世故。那种在人际关系里面恃强凌弱、无底线攻击伤害别人、傲慢无礼、喜欢占别人便宜……诸如此类的行为虽然也是存在的，甚至在一定时间段、一定范围内还较多地存在！但我还是认为，总体上来看这些行为不具备普遍性。实施这些行为的人，本质上是自己的脑袋不够聪明，不懂得因果律的基本原理，不懂得“力的相互作用”，说出去的坏话、做出去的坏事，最后都会像回旋镖一样回到自己身上。因为愚笨而不懂礼节，而去使坏，其行为的性价比非常低。

        元旦节后的这几天里，有几个上级党委、政府机关里的熟人，私下里委托我个人去办点私事。这些私事都不大，而且也不违反原则，不需要动用公共资源，只是需要动用自己的私人资源。对于他们的要求，我都答应了下来，最后经过一番操作，把承诺兑现了。在这个过程中，我有几点感受：一是只要我克服畏难情绪，愿意积极采取行动，有些具体的事情也能够办成，而且做到了比较圆满；二是每做成一件事情，都是人际间的礼节付出，算是一种人脉的积累，至少对工作的顺利开展是有益的；三是基于礼尚往来的信念，要把自己对社会和他人的价值交付，作为一个行为习惯来加以磨练。人活着，就应该尽可能贡献价值。

        在工作中也是如此啊！一个工作团队内部，每个人都有自己的工作职责，领导有领导的职责，下属有下属的职责。理想的工作状态是——每个人都要恪守好工作规矩，切实做到各司其职、各尽其力、各安其分。领导要带头做好自己的工作，不能够当甩手掌柜，也切忌对下属的工作大包大揽；下属不能僭越领导的职权，绝不允许超职权行事，同时对自己职责范围内的事不能推诿扯皮撂挑子。这就是工作上的规矩，工作规矩就是“社会礼仪”在工作这个领域的具体体现。

        “礼仪规矩”涵盖的范围非常宽广，要真正学深悟透践行，恐怕需要花一辈子的功夫，却也不一定能做到尽善尽美。但是，首先我们在脑海里面要有“礼仪规矩”这个意识和观念，这样才能起步前行，人与人之间的分野也就从这里开始。这一点非常重要！

        讯飞语音输入90分钟，全文1600字。