【喷嚏图卦20260317】欢迎来到成年人的世界

Zad • 13小时前 • 杂文

免责申明：

以下内容，有可能引起内心冲突或愤怒等不适症状。若有此症状自觉被误导者，请绕行。若按捺不住看后症状特别明显，可自行前往CCAV等欢乐频道进行综合调理。其余，概不负责。

本文转摘的各类事件，均来自于公开发表的国内媒体报道。引用的个人或媒体评论旨在传播各种声音，并不代表我们认同或反对其观点。

欢迎转载，转载请保证原文的完整性（不得随意增删内容，或篡改图卦名称等），请注明来源和链接。

每天一图卦，让我们更清楚地了解这个世界

【1】中国2月新房售价持续下滑

路透社基于官方数据计算得出，中国2月新房价格下跌0.3%，降幅较1月的0.4%小；同比降幅为3.2%，则比1月3.1%大。

【2】中国开年首两个月经济指标超预期增长

中国今年首两个月工业生产和消费指标皆超预期增长，投资也意外止跌回升。但分析认为，当前中国宏观经济仍呈现“外强内弱”，相关指标反弹或不可持续，提消费、促投资措施还有加码空间。

【3】埃菲社记者：有媒体报道称，美国国务卿鲁比奥可能在本月晚些时候随特朗普总统一同访华。由于鲁比奥自2020年起受到中方制裁，中方制裁会否影响鲁比奥访华？

林剑：中方制裁措施针对的是鲁比奥先生担任联邦参议员期间的涉华言行。

【4】中国工程院三院士被撤简历港媒：料与涉案受查有关

被撤下简历的院士，分别是中国工程院原副院长吴曼青、赵宪庚，中国航天科工集团原副总经理魏毅寅；三人先后在2009、2011、2019年当选工程院院士。

【5】盈科律所掌门人梅向荣已自首

【6】民政部发文：协会、学会负责人不能叫“会长”“理事长”“秘书长”？

【7】普通用户不受影响？发布失误？

【8】湘雅医院坠江身亡研究生的导师已停诊

【9】@警世钟

湖北鄂州一男子在家中，未经批准擅自使用一部荣耀***pro手机通过“Clash”软件进行国际联网，浏览并使用境外软件“Titok”及“x”，被处以警告并处罚款贰佰元的行政处罚。

【10】@喊我侯总

图中有三条线，
第一条红色是公务员（事业单位）退休工资历年变化，
第二条蓝色是企业退休工资历年变化，
第三条黑色是农民养老金历年变化。

董明珠：“需要时间，一点点加上来”

【11】最能体现腾讯钞能力的一集

你还别说

【12】特朗普誓言“拿下”古巴

特朗普星期一（3月16日）在白宫告诉记者说：“你知道，我这一辈子都在听人谈论美国和古巴。美国到底什么时候才行动？”

他说：“我确信我会……有幸拿下古巴。无论是解放它、拿下它——说句真话，我觉得我可以随心所欲地处置它。他们现在是一个非常衰弱的国家。”

【13】伊朗战争短期内不平息波斯湾经济体将受重创

投资银行高盛警告，伊朗战争若无法在短期内平息，波斯湾主要经济体包括沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔将面临自1990年代初波斯湾战争以来最严重的经济衰退。

【14】伊朗否认寻求停火称准备战斗到底

伊朗最高领袖穆杰塔巴星期天重申，无论如何都要向敌人索取赔偿。美国总统特朗普同日称，美国正与伊朗谈判，但德黑兰否认寻求停火，并表明已做好准备，作战到底。

【15】民主党议员再警告批准英伟达晶片出口危及国安

美国两名民主党议员警告，特朗普政府首次批准英伟达（Nvidia）向中国出口H200人工智能（AI）晶片，此举可能危及美国国家安全，并呼吁推动两党立法，防止美国先进技术落入中国之手。

【16】美国网友统计了下，川普发出呼吁希望各国参与霍尔木兹海峡行动后各国的表态。

【17】杰西·巴克利在第98届奥斯卡颁奖结束后，在本次的颁奖季中总共获得了42座最佳女主角奖杯

【18】@宏观对冲陈凯丰Kevin

#脸书大规模裁员#
Meta刚刚确认公司将裁员20%，但内部人士纷纷表示，实际情况远比效率备忘录所公布的要糟糕得多。
消息来源是公司内部多位人士。宣布的20%只是短期裁员的底线。
一位高级经理告诉我，这只是个开始。高层领导已经在规划长期裁员，目标是这个数字的两到三倍。
在工程部门全面部署人工智能工具后，他们深入研究了开发人员的活动日志。他们的发现令人震惊。公司很大一部分员工的工作时长大幅下降。许多高级工程师现在每周的实际工作时间不足10小时，因为这些工具能够快速处理大量繁琐的工作。
一位工程师表示，领导层调出了仪表盘，显示提交率保持稳定甚至上升，而记录的工作时长却大幅下降。产出不变，但人力投入却大大减少。这其中的逻辑令人震惊。如果人工智能能够让一个人用一半的时间完成三个人的工作，为什么还要支付三个人的工资呢？
几个月来，他们一直在悄悄地进行知识提取冲刺。高级工程师的屏幕被全天候录制，每个提示都被记录下来。调试流程被细致入微地捕捉。整个决策树都被拍摄下来，作为流程文档的一部分，以确保流程的连续性。
一位工程师描述说，他被迫在白板上写下他整个系统设计方案。权衡取舍、故障模式、扩展技巧，所有这些都在摄像机的拍摄下完成。他们称之为知识转移，以支持过渡。
过渡团队由代理人和剩余的骨干人员组成，他们配备了完全相同的录制提示库和强大的 Claude+Gemini 访问权限。接替者已经能够利用从离职工程师那里“提取”的精确工作流程，将变更交付速度提高 40%。
他们并非仅仅为了削减成本。他们正在将 15 年以上的元工程经验转化为结构化的训练数据。你流程请求的每一个文档都不是团队合作的成果，而是在喂养即将取代你的“巨兽”。
他们向媒体宣称的“战略性人工智能转型”只是掩人耳目的幌子。他们正在用基于自己高级工程师思维训练的代理人来取代整个工程团队。
CTO 级别的方案已经锁定。提取。记录。自动化。以两到三倍的规模重复执行。
如果你还在 Meta，有人联系你，请录制一段简短的工作流程演示，供团队运行。不要写文档。不要交出密钥。
知识提取完成。
如果你身处其中，眼睁睁看着更多工程师因为 AI 让他们每周 40 小时的工作时间看起来像 10 小时的工作时间而被淘汰。