如何选用人才

选用人才是以德为本，还是以才为本，这两种声音一直比较有争议，

那么按古人的标准，什么是德，什么是才，

德的内涵十分丰富，大体可分为以下几个方面，

第一，忠君爱国，意为可以让他们为君主而死，为君主而生，而不存二心，进不求功名，退不推诿责任，只知道维护人民的利益和忠于国君，这样的将帅才是国家的宝贵财富，

第二，为民众谋福利，如孟子所说，乐以天下，忧以天下，领导人应当如舜，禹这些古圣王那样，能事人，其心不敢失于一物之细，即对人民关怀入微，

第三，忠于职守，公而忘私，

以上三方面可以说是德的基本内容，如果没有这些素质，很难想象是有德之士，此外还有个人修身，养性，礼仪，操守方面的内容，

关于才的内容也是十分丰富，在诸葛亮眼里，是揽英雄之心，严惩罚之科，总文武之道，操刚柔之术，说礼乐而诗书，先仁义而后智勇，对大将的要求，见贤能若不及，从谏如顺流，宽而能刚，勇而多计，诸葛亮认为决策层领导是全才，他能统筹全局，运筹帷幄，有广博的知识和宽广的胸怀，尊重人才，从谏如流，谦虚分析判断，决策果断！

那么选用人才到底应以德为重，还是以才为重呢，一种观点是德才兼备，以德为帅，德和才比，德占第一位，

有德有才重点录用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用，