年薪30万与月薪3千：人和人的差距，藏在这3个底层逻辑里

在职场摸爬滚打十几年，总能遇见很多有意思的事。

比如有人一年挣30万，在会议室里说话条理清晰，点子一个接一个，领导听了直点头；

有人一个月就拿3千块，每次开口汇报，支支吾吾半天说不到点子上，做的方案漏洞多得像筛子，只能做一些复印文件、跑腿打杂的工作。

都是在公司里工作，差距怎么能这么大？

其实，秘密都藏在这3个底层逻辑里，搞明白了，你也能迅速往上爬。

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底层逻辑一：

把想法收拾整齐，说话才有条理

逻辑清楚的人，脑子就跟家里收拾得利利索索的储物柜一样，什么东西该放哪，都门儿清。逻辑混乱的人呢，脑子里的想法全搅和在一起，跟一团乱麻似的，越理越乱。

比如公司要你想办法提升产品销量，逻辑混乱的人急得直挠头：“要不咱降价？或者多打打广告？请个明星代言咋样？”噼里啪啦说了一堆，听得人晕头转向。

而逻辑清晰的人不慌不忙，先把问题拆成几部分：产品本身有哪些毛病得改改？销售渠道能不能再拓宽些？营销活动怎么策划更吸引人？就像切西瓜，一刀一刀分得明明白白。

他们还会用“金字塔原理”，先把结论亮出来，再慢慢解释原因和办法，让人一听就懂。

学会了这么思考，以后跟领导汇报工作，就再也不怕被问得哑口无言，升职加薪说不定就有盼头了。

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底层逻辑二：

说话说到点子上，别人才愿意听

好多人都有这样的苦恼，说了一大堆话，结果别人压根没听进去，白费口舌。那些逻辑好的人，三两句话就能说到人心里去，为什么？

因为他们会精准表达。

打个比方，你想找领导申请给项目多批点预算。要是你直愣愣地说：“领导，这项目钱不太够，得加点。” 领导肯定皱眉，心里犯嘀咕：“凭什么？”

会说话的人就不一样，他们会这么说：“领导，我合计了一下，这个项目得再加20%的预算。您看，最近原材料价格涨了15%，市场上竞争又激烈，不多投点钱做推广，产品可不好卖出去。要是预算到位了，我算过，收益能涨40%呢！”

这么一说，有理有据，领导心里的算盘一打，觉得可行，事就成了。

所以说，会说话不是耍嘴皮子，是把话说到点子上，别人听着有用，自然愿意信你、支持你。

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底层逻辑三：

遇事多留个心眼，别被忽悠了

在职场里，逻辑不好的人特别容易被人带偏，听风就是雨，做了错误决定还不知道怎么回事。那些脑子灵光的人，总能一眼看穿问题的本质，避开坑。

比如说，听说隔壁部门换了新工作流程，效率一下子提高了30%，有人立马坐不住了：“咱也这么干！准没错！”

但逻辑清晰的人不着急，他们会琢磨：这数据靠谱不？是不是有人夸大其词了？咱部门和人家业务压根不一样，照搬能行吗？

他们就像侦探一样，把每个细节都拎出来推敲，不被表面的热闹蒙蔽。

学会这招，以后不管是做项目、谈合作，还是处理同事关系，都能少走弯路，在职场站稳脚跟。

所以你看，逻辑清楚和逻辑混乱，差别真的还不小。

但也不要灰心，逻辑清晰不是天生的，是一项可以复制的能力。

要是你总为说话没条理、办事没逻辑发愁，想改变现状，《郑老师演讲训练营》将是你的绝佳选择！

在这里，没有那些弯弯绕绕的大道理，都是拿实实在在的例子，手把手教你怎么理清思路、怎么把话说得漂亮。

不管你是刚进职场的新人，被工作搞得焦头烂额，还是干了好些年，卡在原地升不上去，在这里都能找到适合自己的门道。

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我是郑磊杰老师，实战派演讲教练，自信魔法师，专注演讲口才培训8年，1000+场演讲培训实战经验，学员遍布全国200多座城市，海外10几个国家，有企业家、事业单位负责人、上市公司高管、银行行长、职场精英、大学生、研究生、博士生各类人群，一对一演讲辅导上千例，通过实战帮助学员提升了自信，学会了演讲，让学员实现了自我的突破和跃迁。

擅长帮学员解决以下问题：

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