令人不齿的个人行为竟变成了团体行动

我不知道用什么话来形容这种行为，龌龊得很。实际上应该用扫把把这些人扫除这个行业才是正确的选择。

今天没有顾客，闲得无聊让我想起过去的事来

看到招聘游泳教练的信息，我按照联系电话拨通了联系人，从对方的口气让我感受到了他迫切需要人。我按实际情况说：需要点时间等工资，然后就可以过去。

联系完这个我就专心上班等着，不知不觉中竟然忘了这个茬子。

一个多月后我实在受不了店长婆婆妈妈每天的絮叨，终于遇到一次分配不公的对待，我就爆发出来了。对他说：你爱咋就咋，让我教也行，不让教也行，让干不让干都行。我转过身背对着他边走边说：你说什么就是什么，好吧，你说了算。

然后我就去休息，同时给店长的领导打了一个电话，说：我想回趟家，不想在这里干了。他说：不在这里干那就去另一个泳馆，先回一趟家，然后回来就去。

我知道他说的地方是暑假两个月，两个月之后才会用人，现在过去工资很低，还得等两个多月才会好起来。

刚和大领导谈好了下一个去处，正巧，之前联系过的那家招聘教练的经理打来一个电话，对方说：“老哥，还来我们这里不？”

听到这个消息我很高兴，立刻答应了下来，表示回趟家立刻就去。

这是一个国企福利池，后来转移给了地方，然后又被当地一个商人承包下来经营。

国企经营是赔钱的，因为国企按照国家标准用水用电、用人，还有休假等等都比较规范，贴钱经营国企也不想搞这个福利就关门了。

私企承包之后重新换了一套经营方式，人也换了。开放时间延长了，工资降了，换水少了，门票价涨了。

爱游泳的人或想学游泳的人会忍痛花钱买票和交学费的，泳池是一个资源，总不缺忠实的顾客。

我刚刚当教练的时候听游泳部经理说：不要让学员早早学会，不然他们会提出过分要求，还要你教新的姿势。相反，如果你拖到临结束还有一次课的时候让他们学会，然后再教点新内容，建议新学另一种姿势就会再收一次钱。

从经营角度讲，他的策略没有问题，前提是要教会了再续课。

而这次遇到的是故意让你到时间学不会，让你增加购买课时继续学老内容。具体策略是让顾客购买相对便宜一点的学法，就是那种不限定教练，不限人数的班课。

你想一想，人数没有上限的班课有几个能学会？

可对游泳一窍不通的顾客什么也不懂，由着介绍的人瞎带节奏，最后就落入了他们提前设计好的圈套里。

你不想上班课，那好，私教课。私教课一般比较贵，同样不保证到期学会，学不会不得继续买课啊。

这就是他们找来教练对教练的要求，必须按照这个节奏教学员。

过去遇到过个别教练用这样的方式提高收入，可我就是不屑于这样做。

他们要求每个人都得按照这样的办法教游泳。干了一个半月我才算弄明白，他们非要我这样做，我就提出了离职，他们有些不情愿，直到半个月后当我离开的那天又挽留了我，我还是没同意留下来。

老板还行，工资上没有为难我，离开那天结清了我的工资。